Tren di dunia rekrutmen telah berkembang dari waktu ke waktu. Terutama di era digital ini, banyak perusahaan yang beralih dari cara-cara konvensional menjadi online dalam proses rekrut karyawannya. Teknologi komputer dan internet menjadi kunci dalam menghadirkan banyak kemudahan. Rekrutmen melalui media online sangat diminati karena informasi yang diberikan bisa lebih cepat sampai dan lebih luas cakupannya. Kebutuhan karyawan yang cepat dan mendesar membutuhkan teknik yang efektif dan efisien. Salah satunya dengan sistem yang ditawarkan oleh portal kerja. Ketika perusahaan sudah menjadi member portal kerja tersebut, informasi lowongan kerja akan ditampilkan di web dan pencari kerja dapat melamar sesuai dengan kriteria yang tercantum. Proses pencarian kandidat pun menjadi lebih mudah.

Tak hanya dari kacamata perusahaan, para pencari kerja juga merasakan keuntungan dari proses rekrutmen secara online ini. Mulai dari awal pencarian kerja hingga proses rekrutmen itu sendiri. Pelamar lebih mudah mencari informasi lowongan apa saja yang dibuka oleh perusahaan dan tidak perlu lagi repot-repot print surat lamaran dan keliling-keliling mendatangi perusahaan secara langsung. Sebelum melamar, pelemar juga dapat mencari informasi mengenai perusahaan dan pekerjaan yang akan ia lamar dengan detail. Sehingga, pelamar dapat mengetahui apakah perusahaan dan pekerjaan tersebut cocok dengannya.

Selanjutnya, pelamar telah disiapkan menu untuk registrasi data yang sangat mudah untuk diisi. Pelamar dapat mengisi form elektronik yang telah disiapkan oleh perusahaan pemberi kerja. Data tersebut hanya perlu diisi satu kali, dan sudah tersimpan di data besar perusahaan. Efisien dan efektif, bukan? Tidak perlu bingung lagi mencari data karyawan diantara tumpukan kertas, hanya tinggal menarik data dari isian online tersebut. Setelah registrasi pelamar berhasil, pelamar dapat melakukan serangkaian tes secara online yang juga sudah disiapkan. Interview pun kini dapat dilakukan via video call. Jarak yang jauh kini sudah tidak jadi masalah.

Walaupun tren internet kini makin marak, kita tidak dapat pungkiri bahwa presentase pencari kerja yang belum familiar dengan proses rekrutmen secara online ini masih cukup banyak. Namun, hal ini kita bisa lihat sebagai peluang untuk mengembangkan kembali wadah-wadah di dunia bisnis online dan teknologi. Termasuk mengembangkan dari sisi e-recuitment agar lebih mudah digunakan dari sisi pencari kerja dan pemberi kerja.

Agent&Co saat ini mempunyai solusi digital recruitment, kontak kami di Get Started untuk informasi lebih lanjut.